Prognoserna visar r\u00f6da siffror f\u00f6r industrins kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Det beh\u00f6vs mer kompetent teknisk personal, och det snart. Redan \u00e5r 2025 bed\u00f6ms bristen vara akut, allra mest p\u00e5 gymnasieingenj\u00f6rer, vilket riskerar b\u00e5de jobben och v\u00e4lf\u00e4rden. I Landskrona s\u00e5g en grupp industrif\u00f6retag att antalet ans\u00f6kningar till industri- och teknikprogrammen sj\u00f6nk drastiskt, samtidigt som konkurrensen fr\u00e5n elevmagneterna Helsingborg, Lund och Malm\u00f6 blev allt h\u00e5rdare. Erfarenheten visar ocks\u00e5 att m\u00e5nga som v\u00e4ljer att plugga p\u00e5 andra orter stannar kvar i sin nya hemstad. En ond spiral som dr\u00e4nerar Landskrona p\u00e5 b\u00e5de ung arbetskraft och medborgare.<\/p>\n
Donny Svensson, HR-chef p\u00e5 Haldex, \u00e4r en av eldsj\u00e4larna bakom den kraftsamling som f\u00f6renade n\u00e4ringsliv, kommun och skola i en gemensam ambition att \u00e4ndra utvecklingen:<\/p>\n
\u2013 Industrin st\u00e4ller h\u00f6ga krav p\u00e5 den arbetskraft som kommer ut p\u00e5 marknaden. Utrustning och kunskap \u00e4r en f\u00e4rskvara som kr\u00e4ver stora investeringar. Det \u00e4r inte l\u00e4tt f\u00f6r en skola att h\u00e4nga med i utvecklingen. Industri och teknikutbildningarna i Landskrona var sedan tidigare certifierade av Teknikcollege s\u00e5 vi hade samarbetsformerna p\u00e5 plats. Skillnaden nu var att vi i n\u00e4ringslivet ins\u00e5g att vi m\u00e5ste ta ett mycket st\u00f6rre ansvar och bli mer delaktiga i utbildningen, b\u00e5de f\u00f6r att h\u00f6ja kvaliteten och s\u00f6ktrycket, ber\u00e4ttar Donny.<\/p>\n
Ordet \u201cindustri\u201d \u00e4r ett r\u00f6tt skynke f\u00f6r b\u00e5de elever och f\u00f6r\u00e4ldrar. Bilden av industriarbetsplatserna \u00e4r enkla jobb, smutsiga arbetskl\u00e4der och grabbsnack i lunchrummet.<\/p>\n
\u2013 Idag jobbar vi h\u00e5rt f\u00f6r att erbjuda en bra och j\u00e4mst\u00e4lld arbetsmilj\u00f6. Vi beh\u00f6ver kvalificerad arbetskraft f\u00f6r h\u00f6gteknologisk produktion, b\u00e5de tjejer och killar. Smarta medarbetare som vill utvecklas och h\u00e4nga med i utvecklingen. Vi t\u00e4nkte om och best\u00e4mde oss f\u00f6r att g\u00f6ra teoretiker till praktiker, inte tv\u00e4rtom. Vi flyttade d\u00e4rf\u00f6r fokus fr\u00e5n Industriprogrammet till det mer teoretiska Teknikprogrammet, och valde sedan att styra utbildningen mot industrin. Vi f\u00f6rstod ganska snabbt att teknikeleverna skulle f\u00e5 sv\u00e5rt att hinna med allt. Vi funderade p\u00e5 sommarkurser, och att erbjuda anst\u00e4llning \u00f6ver sommaren f\u00f6r att utbilda eleverna, men det var tyv\u00e4rr inte m\u00f6jligt, ber\u00e4ttar Donny.<\/p>\n
L\u00f6sningen blev ist\u00e4llet att kommunen drar ig\u00e5ng en sommarskola f\u00f6r teknikeleverna. Kommunen samordnar och bidrar med l\u00e4rare och lektionssalar, medan f\u00f6retagen st\u00e5r f\u00f6r maskiner, handledning och arbetslokaler. Som extra bonus erbjuds varje elev dessutom ett stipendium f\u00f6r f\u00f6rlorad inkomst fr\u00e5n eventuella sommarjobb.<\/p>\n
\u2013 Det \u00e4r en smart l\u00f6sning f\u00f6r alla. Maskinerna g\u00e5r inte f\u00f6r fullt p\u00e5 sommaren och vi kan anv\u00e4nda den kapaciteten f\u00f6r utbildning. Dessutom tycker v\u00e5ra medarbetare om att l\u00e4ra ut, det \u00e4r inspirerande och ett bra s\u00e4tt att utvecklas i sin yrkesroll. F\u00f6rsta kullen kommer att b\u00f6rja sommaren 2017. Vi planerar att k\u00f6ra kursen datorstyrd produktion b\u00e5de p\u00e5 f\u00f6retaget och i skolan. F\u00f6r en del av eleverna blir det en utmaning att komma ut i arbetslivet, men det \u00e4r en del av utbildningen. G\u00e5r du det h\u00e4r programmet \u00e4r du direkt anst\u00e4llningsbar, plus att du \u00e4r v\u00e4l f\u00f6rberedd f\u00f6r fortsatta tekniska studier, tv\u00e5 riktigt bra alternativ tycker Donny.<\/p>\n
F\u00f6r att n\u00e5 ut med den nya utbildningen skickade f\u00f6retagen ut ett brev till f\u00f6r\u00e4ldrar med barn som stod inf\u00f6r gymnasievalet. Det inneh\u00f6ll en inbjudan till informationskv\u00e4ll och var undertecknat av alla bolag som st\u00e4llde upp i samarbetet \u2013 en tydlig signal att n\u00e4ringslivet stod bakom satsningen:<\/p>\n
\u2013 Vi ber\u00e4ttade att h\u00e4r finns en m\u00f6jlighet f\u00f6r den som \u00e4r tekniskt intresserad. Det blev ett v\u00e4lbes\u00f6kt m\u00f6te. Feedbacken fr\u00e5n b\u00e5de f\u00f6r\u00e4ldrar och elever var att f\u00f6retagens engagemang \u00f6kade trov\u00e4rdigheten och attraktiviteten, inte pengarna. De tyckte ocks\u00e5 att det var tryggt att se att det fanns en tydlig v\u00e4g ut till arbetsmarknaden. Vi gick fr\u00e5n 4-5 s\u00f6kande p\u00e5 Teknikprogrammet till \u00f6ver 20. Nu har vi en full kurs med 21 elever, som alla ska g\u00e5 i sommarskola. Vi lovar inte fast jobb men nu har vi tre \u00e5r p\u00e5 oss att l\u00e4ra k\u00e4nna de h\u00e4r eleverna. Den som sk\u00f6ter sig st\u00e5r f\u00f6rst i k\u00f6 n\u00e4r vi ska anst\u00e4lla, \u00e4ven om det kanske bara \u00e4r ett tillf\u00e4lligt jobb innan vidare studier, s\u00e4ger Haldex HR-chef.<\/p>\n
Satsningen inneb\u00e4r ocks\u00e5 h\u00f6ga f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 f\u00f6retagen. De m\u00e5ste leverera, precis som eleverna. Men Donny tror att teknikeleverna kommer att f\u00e5 en bra start i arbetslivet. P\u00e5 just Haldex \u00e4r en gymnasieexamen \u00e4r ett minimikrav f\u00f6r f\u00e5 jobb. De allra flesta anst\u00e4llda har dock en samh\u00e4llslinje i bagaget, inte industri eller teknik:<\/p>\n
\u2013 Vi utbildar f\u00f6rst\u00e5s v\u00e5ra anst\u00e4llda p\u00e5 plats, men har du en teknisk utbildning bakom dig har du ett f\u00f6rspr\u00e5ng. D\u00e5 vet vi att personen kan grunderna och har varit i kontakt med till exempel LEAN, produktionsekonomi och m\u00e4tteknik. Vi f\u00f6rs\u00f6ker plantera teknikintresset tidigt och tar g\u00e4rna emot studiebes\u00f6k och h\u00e5ller f\u00f6rel\u00e4sningar. D\u00e5 ber\u00e4ttar vi ocks\u00e5 hur det ser ut och funkar p\u00e5 en arbetsplats, det \u00e4r oftast en fr\u00e4mmande v\u00e4rld f\u00f6r eleverna.<\/p>\n
F\u00f6rutom Haldex \u00e4r industrif\u00f6retagen Alfdex, BorgWarner, Hunsel, ABB och EWP delaktiga i projektet.<\/p>\n
Tre snabba: Varf\u00f6r samverkar Haldex AB med Teknikcollege Sk\u00e5ne?<\/p>\n
\u2022 Framtida kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning
\n\u2022 Samh\u00e4llsengagemang
\n\u2022 M\u00f6jlighet att p\u00e5verka vad som kommer ut ur utbildningssystemet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prognoserna visar r\u00f6da siffror f\u00f6r industrins kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Det beh\u00f6vs mer kompetent teknisk personal, och det snart. Redan \u00e5r 2025 bed\u00f6ms bristen vara akut, allra mest p\u00e5 gymnasieingenj\u00f6rer, vilket riskerar b\u00e5de jobben och v\u00e4lf\u00e4rden. I Landskrona s\u00e5g en grupp industrif\u00f6retag att antalet ans\u00f6kningar till industri- och teknikprogrammen sj\u00f6nk drastiskt, samtidigt som konkurrensen fr\u00e5n elevmagneterna Helsingborg, Lund […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":275,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/274"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=274"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277,"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/274\/revisions\/277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.faifoo.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}